Ring gärna! 08-441 80 00

info@conferator.se

Loading
Kurser » Chef och ledarskap » Det nya utvecklingssamtalet
Chef och ledarskap
Ny som chef
Mellanchefen
Coachande ledarskap
Chefens samtal och möten
Det nya utvecklingssamtalet
Kommunikation
IT (Excel och Office)
Ekonomi och personal
Kundservice-Försäljning
Effektivitet mm
Exklusivt för kvinnor
Företagsanpassat
KURSER INOM CHEF- OCH LEDARSKAP
TVEKA INTE ATT RINGA
Du är alltid välkommen att ringa!

Ring

08-441 80 00

Vi pratar gärna
utbildning
med dig!
Kontakt

GÅ 4 BETALA FÖR 3


Om 4 personer från samma organisation (en faktura) bokar sig samtidigt betalar ni endast för 3.
Erbjudandet gäller även om ni delar upp gruppen på olika kurser och datum. Full betalning före första tillfället.

TA HEM KURSEN TILL DIG


Utbildning som gör skillnad

Vi hjälper er att nå bästa effekt och resultat av er utbildning för medarbetare och verksamhet. Det är resultatet som räknas. Därför hjälper vi dig med

  • Effektmål
  • Stödverktyg för att nå faktiska resultat i arbetet

 

Mer info om företagsanpassade utbildningar>>>

SMIDIGT ATT BOKA

Du vet väl att det bara tar ett par minuter att boka kurs?

Boka nu och dra nytta av ökad kunskap resten av ditt liv.

Sökresultat
 

 

MC HUVUD 2 Spalt

 

Det nya utvecklingssamtalet

Använd strukturerade samtal som utvecklar dig, dina medarbetare och verksamheten
  • Nyckeln till samtal som känns meningsfulla och ger energi
  • En beprövad struktur för individuella samtal
  • 8 bra frågor att ställa dig själv inför en svår samtalssituation
  • Komfortgränsens betydelse – och hur du utmanar din och andras komfortgräns

 

Peroner i utvecklingssamtal

Ur kursprogrammet:

  • Utvecklingssamtalet – ett verktyg för att styra och leda verksamheten
  • Hur uppnå kvalitet i utvecklingssamtalen?
  • Att förbereda och genomföra gruppdialoger
  • Att förbereda och genomföra individuella utvecklingssamtal
  • Hantera svåra samtalssituationer

 

Copy NSC 2 spalt

Ger dina utvecklingssamtal medarbetarna ny energi?

 

Bidrar de till verksamhetens utveckling? Ser dina medarbetare fram emot dem? Gör du?

 

På denna kurs får du lära dig ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal. Utvecklingssamtal som känns meningsfulla – och utvecklar dig, dina medarbetare och verksamheten.

 

Du får träna på att uppnå samtalskvalitet, att förbereda och genomföra utvecklingssamtal och att hantera svåra samtalssituationer.

 

Du får också veta hur du använder gruppdialoger för att ytterligare öka verksamhetsnyttan och medarbetarnas engagemang. Dessutom får du samtalskort du kan använda som mallar för dina samtal när du är tillbaka på jobbet.

 

Kursen leds av Marika Ronthy, Sveriges främsta specialist på utvecklingssamtal. Marika har i mer än 25 år utbildat chefer och ledningsgrupper och hon har skrivit ett flertal populära böcker, bla ”Samtal som utvecklar” och ”Utvecklingssamtalets sju nycklar”.

 

 

Välkommen !

Bill Larsten, Senior Partner

 

Kursmål och kurskoncept NSC

Kursmål och kurskoncept

 

FÖR VEM?
Kursen riktar sig till dig som är chef och vill få ut mer av dina utvecklingssamtal

 

KURSPEDAGOGIK – TEORI,TRÄNING & REFLEKTION
Under hela kursen varvas teori med träning och reflektion. Huvudövningar är markerade i programmet.

 

KURSMÅL
Efter aktivt deltagande i kursen ska du kunna förbereda och genomföra utvecklingssamtal som är utvecklande för dig, dina medarbetare och verksamheten.
Du ska bl a kunna

  • Känna till fördelarna med det nya utvecklingssamtalet

 

 

  • Uppnå god samtalskvalitet
  • Utmana din komfortgräns
  • Lyssna på ett aktivt sätt
  • Förbereda och genomföra gruppdialoger
  • Förbereda och genomföra individuella utvecklingssamtal
  • Hantera svåra samtalssituationer

 

DOKUMENTATION
Du får en dokumentation som bl a omfattar boken ”Utvecklingssamtalets 7 nycklar”, 5 samtalskort för det individuella samtalet och 5 samtalskort för gruppdialogen. Korten innehåller frågor i en genomtänkt och beprövad struktur, vilket innebär att du kan använda korten som mallar för dina egna samtal när du är tillbaka på jobbet.

 

Program dag 1 NSC

 

KURSPROGRAM DAG 1 - Det nya utvecklingssamtalet

 

08.30 Registrering och kaffe

 

09.00 Kursstart och förkunskapstest

 

DET NYA UTVECKLINGSSAMTALET
Utvecklingssamtalet – ett verktyg för att styra och leda verksamheten

  • Varför ett nytt synsätt?
  • Utvecklingssamtal och ledarskap
  • De strukturerade samtalens betydelse som förändringsinstrument

 

SAMTALSKVALITET
Hur uppnå kvalitet i utvecklingssamtalen?

  • Nyckeln till samtal som känns meningsfulla och ger energi
  • De 4 förutsättningarna för kvalitet
  • Vad krävs för att åstadkomma dialog?
  • Komfortgränsens betydelse – och hur du utmanar din och andras komfortgräns

 

  • Att tala om både prestationer (göra) och relationer (vara)
  • Konsten att lyssna och tystnadens roll

 

Övning: Vi tränar på att uppnå kvalitet i ett samtal.

 

GRUPPDIALOG
Att förbereda och genomföra gruppdialoger

  • Ett strukturerat samtal om arbetssätt, värderingar, mål och hur gruppen vill uppfattas
  • Hur ska du förbereda dig och dina medarbetare?
  • Din roll i gruppdialogen
  • Hur ofta? Hur länge? Hur många deltar? Hur sätter du ihop gruppen?
  • Användbara frågor i olika gruppdialoger
  • Hur inleda och avsluta en gruppdialog?

 

Övning: Vi tränar på att genomföra en gruppdialog.

 

Program dag 2 NSC

KURSPROGRAM DAG 2 - Det nya utvecklingssamtalet

 

08.30 Registrering och kaffe

 

09.00 kursstart

 

DET INDIVIDUELLA UTVECKLINGSSAMTALET
Att förbereda och genomföra individuella utvecklingssamtal

  • Fokus under det individuella samtalet
  • Din roll i det individuella utvecklingssamtalet
  • Hur ska du förbereda dig och dina medarbetare?
  • Användbara frågor i det individuella utvecklingssamtalet
  • En beprövad struktur för individuella samtal
  • Hur inleder du?
  • Att tänka på under samtalet – lyssna, ställa frågor och följdfrågor
  • Hur avsluta?
  • Hur följa upp?

 

Övning: Vi tränar på att genomföra individuella utvecklingssamtal.

 

HANTERA SVÅRA SAMTALSSITUATIONER

  • Varför är det så svårt med vissa samtal?
  • Hur förbereda sig inför svåra samtalssituationer?
  • 8 bra frågor att ställa dig själv inför en svår samtalssituation
  • Att tänka på vid feedback

 

Övning: Vi tränar på att hantera svåra samtalssituationer av olika slag, t ex illojalitet, skvaller, sen ankomst, medarbetare som inte vill ha samtal och medarbetare som är tysta under samtalet.

 

KUNDBETYG

Enligt
tidigare
deltagare:
4,67
av 5
Boka denna kurs 1
KURSFAKTA

Antal dagar: 2

Kurstider: Kl. 09.00-16.45

Kurskod: DNU

 

AVGIFT OCH VILLKOR

Ingår i kursavgift:

  • Luncher och förfriskningar

  • Dokumentation

  • Diplom

 

Kursavg: 9980 kr ex moms.

Gå fyra betala för tre!>>
Villkor>>


DATUM OCH KURSLOKAL

Datum ej fastställt!

KUNDREFERENSER
Kurs det nya utvecklingssamtalet - tummen upp

”Vänligen ta kontakt med oss på tel:
08-441 80 00
för referenser...
 

Annika Grandin,
kundservice, conferator

Läs hela citaten
Boka denna kurs 4
UTBILDARE
Marika Ronthy utbildare kursen det nya utvecklingssamtalet

Marika Ronthy

Marika Ronthy, leg. Psykolog, anses som Sveriges främsta specialist på utvecklingssamtal. Hon är en mycket uppskattad utbildningsledare och har i mer än 25 år utbildat chefer och arbetat med ledningsgrupper. Hennes analys av varför samtalen inte fungerar finns dokumenterat i ett flertal böcker, bl a i ”Utvecklingssamtalets 7 nycklar”. Under kursen presenteras hennes rön för framgångsrika utvecklingssamtal.

KURSER ANDRA TITTAT PÅ
HOTELL OCH RESOR

Hotell

Hotell bokar du själv. Som deltagare på våra kurser får du rabatt på Rica Hotel ange kod ”6569” vid bokning. 


Resor

Resor. Hur tar du dig bäst till kursen?

Läs mer om hotell och resor.